TỪ HIỂU ĐÚNG PHÁP LUẬT ĐẾN VẬN DỤNG HIỆU QUẢ: HÀNH TRÌNH TẬP HUẤN KHÉP LẠI TẠI HẢI PHÒNG

Ngày 10/09/2026, tại Hải Phòng, Viện phát triển nguồn lực xã hội Phương Nam (Viện Phương Nam) phối hợp cùng Công ty TNHH MTV Hoa tiêu Hàng hải Miền Bắc tổ chức lớp tập huấn pháp luật lao động – việc làm, bảo hiểm xã hội, khép lại chuỗi 4 lớp được triển khai liên tục tại Đà Nẵng, Vinh, Quảng Ninh và Hải Phòng.

Bồi dưỡng pháp luật gắn với yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp

Trong bối cảnh các chính sách, quy định về lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội và quản trị dữ liệu tiếp tục được cập nhật, việc trang bị kiến thức pháp luật cho đội ngũ cán bộ, nhân viên ngày càng trở thành yêu cầu thiết thực trong hoạt động quản trị doanh nghiệp.

Bà Nguyễn Thị Xuân Vy – Viện trưởng Viện Phương Nam phát biểu khai giảng tại trụ sở Công ty TNHH MTV Hoa tiêu Hàng hải Miền Bắc.

Việc tổ chức 4 lớp tập huấn liên tục từ ngày 07/09 đến 10/09/2026 tại Đà Nẵng, Vinh, Quảng Ninh và Hải Phòng, không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia mà còn góp phần đưa kiến thức pháp luật đến gần hơn với thực tiễn công việc tại từng đơn vị và vị trí chuyên môn.

Toàn cảnh lớp tập huấn “Bồi dưỡng kiến thức pháp luật lao động – việc làm, bảo hiểm xã hội” tại trụ sở chính Công ty.

Tại lớp tập huấn ở Hải Phòng, về phía Công ty TNHH MTV Hoa tiêu Hàng hải Miền Bắc có sự tham dự của ông Trần Minh Tuấn – Phó Giám đốc; ông Phạm Quang Giáp – Phó Giám đốc, cùng lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ và cán bộ, chuyên viên, nhân viên, người lao động của Công ty.

Ông Pham Quang Giáp – Phó Giám đốc Công ty, đại diện Ban Điều hành Công ty phát biểu tại Lớp tập huấn diễn ra ở trụ sở Công ty.

Sự quan tâm của ban lãnh đạo cùng sự tham gia tích cực của đội ngũ người lao động cho thấy việc cập nhật pháp luật không chỉ được nhìn nhận dưới góc độ tuân thủ, mà còn là một nội dung quan trọng trong doanh nghiệp.

Cập nhật bốn nhóm chính sách pháp luật trọng tâm

Nội dung chương trình tập trung vào 4 chuyên đề có tính thực tiễn cao, gồm: hợp đồng lao động điện tử; pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân; pháp luật về việc làm và bảo hiểm thất nghiệp; các quy định về bảo hiểm xã hội.

Báo cáo viên khóa tập huấn, thành viên Hội đồng Cố vấn khoa học Viện Phương Nam – trao đổi các quy định mới về pháp luật lao động, việc làm và bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh việc hệ thống hóa những quy định cần thiết, chương trình chú trọng liên hệ với các tình huống có thể phát sinh trong hoạt động quản trị lao động – nhân sự, qua đó hỗ trợ học viên nhận diện trách nhiệm pháp lý, chủ động phòng ngừa rủi ro và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các phòng, ban chức năng.

Cán bộ, nhân viên và người lao động Công ty trao đổi các tình huống thực tiễn trong Lớp tập huấn tại Quảng Ninh

Tài liệu tập huấn được xây dựng theo hướng trực quan, hệ thống hóa các quy trình, mốc thời gian, trách nhiệm của các chủ thể và tình huống quản trị thông qua sơ đồ, ma trận và bảng kiểm, giúp người học thuận lợi hơn trong việc tiếp cận, ghi nhớ và vận dụng vào thực tế công việc.

Từ “biết quy định” đến “vận dụng đúng” trong công việc

Giá trị của hoạt động bồi dưỡng pháp luật không dừng lại ở việc cập nhật những quy định mới, mà quan trọng hơn là giúp người học hiểu đúng, nhận diện đúng trách nhiệm và vận dụng phù hợp trong từng tình huống thực tế.
Đối với doanh nghiệp, một đội ngũ có nhận thức pháp luật đầy đủ và khả năng vận dụng đúng quy định sẽ góp phần hạn chế rủi ro trong quản trị lao động, bảo hiểm xã hội và dữ liệu; đồng thời tạo nền tảng cho môi trường làm việc minh bạch, chuyên nghiệp và có trách nhiệm.

 Viện trưởng Viện Phương Nam và lãnh đạo, cán bộ, người lao động Công ty Hoa tiêu Hàng Hải Miền Bắc chụp ảnh lưu niệm tại chương trình.

Lớp tập huấn tại Hải Phòng đã khép lại hành trình 4 lớp tại Đà Nẵng – Vinh – Quảng Ninh – Hải Phòng. Thông qua chương trình, Viện Phương Nam và Công ty TNHH MTV Hoa tiêu Hàng hải Miền Bắc hướng đến việc từng bước chuyển hóa kiến thức pháp luật từ yêu cầu tuân thủ thành năng lực nghề nghiệp thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng lực quản trị rủi ro và hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Ái Vy